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2019贵州遵义市第十五中学选调教师10人简章

  为解决遵义市第十五中学教师不足问题,合理配置教师资源,经新蒲新区管委会研究,决定在全国范围内选调10名优秀教师,特制定遵义市第十五中学(遵义四中集团校)2019年公开选调教师简章(以下简称《选调简章》),现将有关事项公告如下:

  选调工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开报考条件、公开选调程序、公开选调结果“三公开”制度。选调工作按照发布选调公告、现场报名登记、资格初审(复审)、考试、考察(政审、档案审查等)、体检、公示、办理调动等程序进行。

  5.年龄在45周岁及以下(1974年8月19日以后出生)。正高级教师、特级教师年龄可放宽到48周岁(1971年8月19日以后出生);

  8.具有3年及以上工作经历,不含试用期(2016年9月1日以前参加工作,不含试用期);

  (三)符合以上基本条件的选调教师还必须具备下列条件之一(业绩与报考学科一致)

  1.优质课大赛、教师基本功大赛、教师技能大赛获县(区)级一等奖或地市级二等奖及以上;

  符合条件并有意愿到新区工作的优秀教师,由区教科局组织登记报名、收集资料。

  由区教科局负责组织资格初审和复审,现场对报考者进行原件核查,对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报考者一次性告知。

  面试方式为说课+结构化面试,时间为15分钟,总分100分。按面试成绩从高到低的顺序进行选调,面试成绩低于70分的,不予选调。如出现成绩相同的几人竞争一个岗位的情况,由教师选调领导小组另行组织结构化面试,按照结构化面试成绩从高到低进行选调。

  由区教科局组织考察小组对资格复审合格或成绩合格人员进行考察(政审、档案审查等),考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及档案是否合规等方面的情况,考察合格进入下一程序。

  考察合格人员,由教师选调领导小组办公室统一组织到县级及以上人民医院进行体检,并出具体检结论,体检合格进入公示程序。

  对体检合格人员在新蒲新区门户网站、微信公众号“新蒲教育”(微信号:xp7728950)上公示,公示期为5个工作日。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响选调的人员,按照有关规定办理调动。

  1.遵义市第十五中学(遵义四中集团校)2019年公开选调在职教师报名表1份。(见附件)

  2.编制单位及所在地组织人事部门同意报考的意见并签章确认的证明(原件)。

  4.事业单位聘用人员审批表(或选调人员身份证明材料,含录用登记表)、近三年年度考核登记表(2016年、2017年、2018年)、近三年正常晋升薪级工资审批表(2017年、2018年、2019年),以上三类表格必须经经办人签字,加盖单位鲜章。

  注:资格审查贯穿选调过程始终,一经查实提供虚假材料,责任由报名人自负,同时取消报考资格。

  (一)考生须留下有效联系方式,并及时了解选调工作的进程和有关事项的公告,保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者,视为自动放弃;若因报考者不及时查询信息或联系电话不畅通而造成的后果,由报考者本人自负。

  (二)对成绩有异议者,可在公布成绩24小时内书面申请复查本人成绩,复查只核对分数合计。

  选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受区纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报名人员均要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

  遵义市第十五中学(遵义四中集团校)2019年公开选调在职教师报名表.doc

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